CLUSTER Comunicación Empresarial

COMUNICACIÓN

EMPRESARIAL

Somos una agencia consultora y de capacitación con metodologías de gamificación. Durante nuestras intervenciones incluimos como parte de nuestra filosofía, el juego como el medio más efectivo y natural para el desarrollo y aprendizaje en adultos en ambientes profesionales. 

 

Somos una agencia consultora y de capacitación con metodologías de gamificación. Durante nuestras intervenciones incluimos como parte de nuestra filosofía, el juego como el medio más efectivo y natural para el desarrollo y aprendizaje en adultos en ambientes profesionales. 

Somos una agencia consultora y de capacitación con metodologías de gamificación. Durante nuestras intervenciones incluimos como parte de nuestra filosofía, el juego como el medio más efectivo y natural para el desarrollo y aprendizaje en adultos en ambientes profesionales. 

Foto1Objetivo



Generar ambientes de trabajo felices y eficientes a través de la capacitación e intervenciones basadas en el juego serio.




Generar ambientes de trabajo felices y eficientes a través de la capacitación e intervenciones basadas en el juego serio.

Somos aliados estratégicos para generar ambientes de trabajo saludables. Generamos experiencias de aprendizaje basadas en el juego serio.

Reducimos hasta un 50% el tiempo que le toma al colaborador ser productivo para la empresa.

Hacemos que el salario de cada colaborador sea una inversión y no un gasto. Contra atacamos la rotación de personal.

Apoyamos a las empresas a que cumplan con sus responsabilidades constitucionales de capacitación a través de Certificaciones Laborales expedidas por el CONOCER y constancias DC3 por la STPS.

Modelamos equipos de alto rendimiento que proporcionan estándares de calidad altos y eficientes.

Razones_Mesa de trabajo 1

Somos aliados estratégicos para generar ambientes de trabajo saludables. Generamos experiencias de aprendizaje basadas en el juego serio.

Razones-02

Reducimos hasta un 50% el tiempo que le toma al colaborador ser productivo para la empresa.

Razones-03

Hacemos que el salario de cada colaborador sea una inversión y no un gasto. Contra atacamos la rotación de personal.

Razones-04

Apoyamos a las empresas a que cumplan con sus responsabilidades constitucionales de capacitación a través de Certificaciones Laborales expedidas por el CONOCER y constancias DC3 por la STPS.

Razones-05

Modelamos equipos de alto rendimiento que proporcionan estándares de calidad altos y eficientes.

Razones_Mesa de trabajo 1

Somos aliados estratégicos para generar ambientes de trabajo saludables. Generamos experiencias de aprendizaje basadas en el juego serio.

Razones-02

Reducimos hasta un 50% el tiempo que le toma al colaborador ser productivo para la empresa.

Razones-03

Hacemos que el salario de cada colaborador sea una inversión y no un gasto. Contra atacamos la rotación de personal.

Razones-04

Apoyamos a las empresas a que cumplan con sus responsabilidades constitucionales de capacitación a través de Certificaciones Laborales expedidas por el CONOCER y constancias DC3 por la STPS.

Razones-05

Modelamos equipos de alto rendimiento que proporcionan estándares de calidad altos y eficientes.